Le Groupe Primavista :

Leader français de la photographie professionnelle, le Groupe Primavista déploie depuis sa création, il y a près de 50 ans, le savoir-faire et l’engagement de ses équipes à la mise en valeur des moments uniques d’émotion qui rythment la vie des familles. Son modèle, marqué par son dynamisme et son professionnalisme, est attaché à des valeurs ancrées qui font l’ADN de ses marques : la générosité, l’authenticité et le souci permanent de la satisfaction client.

Votre mission :

En tant que Gestionnaire Paie et directement rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 2 gestionnaires de paie pour prendre en charge l'ensemble de la paie et l'administration du personnel de la société (350 paies).

A ce titre, vos principales missions seront :

• Collecter mensuellement les éléments variables de paie,
• Saisir les variables de paie et corriger les anomalies,
• Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement,
• Établir les soldes de tout compte et les documents afférents,
• Établir les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
• Assurer l'administration du personnel.
• Vous avez en charge l'ensemble des déclarations sociales mensuelles (DPAE, DSN, Maladie, AT...) et annuelles (formations, taxes handicapées, 1% logement, médecine du travail...).

Votre profil :

Ce poste est fait pour vous :

• Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum.
• Vous êtes autonome, impliqué(e), rigoureux(se), dynamique et avez un excellent relationnel et sens de l’écoute.
• Discrétion, confidentialité et capacité à tenir les délais sont vos atouts.
• Vous maîtrisez un logiciel de paie (la connaissance de SILAE et/ou NIBELIS est un plus) et vous avez de solides compétences en charges sociales/DSN.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une Licence en Ressources Humaines 
• Idéalement, vous maitrisez les logiciels : SILAE, NIBELIS et ADP et la suite office 365.
• Nous vous offrons un contrat CDI, temps plein de 35h ;
• Vous avez accès au RIE (restaurant inter entreprise) ;
• Une rémunération avec fixe + variable en fonction de vos performances.